第1カテゴリーの幼稚園教師の証明。教育従事者の資格要件
人生はまだ立っておらず、常に訓練のレベルと労働者の適性のための新しい要件。専門家は、定期的に自分の専門スキルをチェックする準備ができている必要があります。教育システムの教師、教育者、その他の労働者も例外ではありません。
2011年1月1日以降、幼稚園と教師の認定が変更された順番が変更されました。
どうしたの？
ご存知のように、必須証明書があります自発的です。第1の課題は、教師が自分が占める地位に準拠していることを確認することです。 2番目は資格カテゴリーを上げることです。
以前の規則によれば、先生給料を上げたかったので、彼自身のイニシアチブで、最高、第1、第2のいずれかのカテゴリーの割り当てを申請しました。これは、児童機関または教育管理機関の管理によって行われました。
後で、そのような第2カテゴリーはキャンセルされた。 認証は、ロシア連邦の主題の教育当局によって始められた。主なこと：この手順は現在必須です。 5年に一度、絶対にすべての教師は、自分の欲望にかかわらず、自分が占める地位に準拠していることを確認するために、すべての職務経験を通過しなければなりません。
カテゴリを必要とする人
最初の幼稚園教師の証言カテゴリ（またはそれ以上）は任意に行われます。それを受け取りたい人は、申請する権利があります。その目的は認定されることです。すなわち、彼らは資格カテゴリーの要件への専門家レベルの遵守を確立した。いずれも5年間割り当てられており、同様の方法で延長が必要です。
教師の資格がタイムリーに確認されないと、自動的に減少します。それでは？
第1カテゴリーの元従業員は、証明書を再申請して（復元する）必要があります。
もし彼がそれをしないなら？この場合、特にコンプライアンスを確認するための認定が必要です。
最高位を失った人は、もう一度 "やり直す"必要があります。最初に、1つのカテゴリーの教育者の証明が必要になります。そして、2年後より早く、彼は最高に行く権利を持っています。
この日付より前に受信したカテゴリ（1.01。2011）は、割り当て期間の終了時まで有効です。しかし、20年の教授経験の後、2番目のカテゴリーは永遠に残っています。現在はキャンセルされています。これらの介護者はまた、5年ごとに専門的適合性を確認する必要があります。
認証とは何ですか？
その種類の両方を義務的と自発的に検討してください。
すでに言及したように、最初のものが行われなければならない5年に1回その目的は、教師が自分の立場に対応していることを確認することです。カテゴリがなく、それを受け取ることを望んでいないすべての従業員に合格する必要があります。
認定を免除する妊産婦休暇と妊娠中の女性について、2年以内である。彼らのための締め切りは、子供の世話のために提供された休暇の完了後2年以上前になるでしょう。
認定のための教師のプレゼンテーション雇用者によって生産される。教師が1つの機関で一度に複数の職位を占めており、いずれかの職場で認定されていない場合は、一度にすべてのことが可能です。
彼が別の場所でアルバイトをしている場合、各雇用主は認定のために彼を送る権限があります。
書類はどのように提出されますか？
教師に提出する確立されたパターンに従って雇用主によってこの文書には、教育者の認定に必要なすべての情報、従業員の職業的スキルの詳細な包括的な評価、職位における職務の質が含まれています。さらに、すべての高度なトレーニングコースと過去のアテステーションの結果に関する情報があります。
絵師のテストの1ヶ月前に教育者プレゼンテーションに精通しています。文書は、日付、時間、場所が指定されているロシア連邦の関連する主題の認証のために、雇用主によって委員会に提出されます。その通過の期間は2ヶ月を超えてはならない。
彼女はどうやって行くの？
シニア教育者、教育者、教育心理学者および他の労働者は、規定の方法で実施される。彼女が資格を確認する過程で、被験者は書面またはコンピュータベースの試験を受けます。彼らの目標は、現代教育の専門的方法における熟達度のレベルを特定し、就学前の先生の貴重な勤務経験と彼自身の能力を確認することです。
委員会の決定は、議定書の形で作成され、従業員の証明書に記入されなければならない。後者は先生の個人的なファイルに保存されています。
認定がうまくパスされた場合、手数料の評決は「位置に対応する」。それ以外の場合 - "一致しません"
あなたが不運なら
後者の場合、雇用者は合法的従業員との契約を解消する権利はあるが、義務付けられていない。彼はリフレッシャーコースに進み、再資格を申し出るかもしれない。
解雇される代わりに、従業員はできる欠員がある場合は、同意から別の地位（従属）に移管されます。また、仕事を一時的に無効にする権利、妊娠中の女性、3歳未満の子供がいる女性、14歳未満の子供がいる単一の母親、または障害のある子供はいません。
自主認定
これは、割り当てのために編成されています（またはより高いカテゴリー）を、従業員のイニシアティブと彼の申請に基づいて評価します。その目的は、教師の資格の資格を主張されているカテゴリの要件で確立することである
従業員は最初のまだ持っていない。または、最初のカテゴリーの有効期限を過ぎている人。最高のもの - 最初の2年以上前に受け取った人、そして既存のものを拡張したい人。
教師教育の認定のための申請はいつでも独立して適用されます。 3ヶ月間 - 審査の期間中に有効期限が切れていない以前の期間に、事前にそれを提出することをお勧めします。
書類の整理方法
彼らの完全なパッケージには、モデル上の証明書、以前の証明書（コピー） - 可能であれば、完成した新しいシート、成果のポートフォリオ。後者の準備にはガイドラインがあります。
認証手数料に提出された書類ロシア連邦の地方の主題は通常約1ヶ月と考えられ、場所と日付が指定されます。一定の期間内に通過する必要があります。
教育者の認定DOWは、既存の規則および規則に厳密に従って実施されます。資格カテゴリごとにどのような要件がありますか？
第1カテゴリーの幼稚園教師の認定
先生は現代の技術を所有する義務があります実際にそれらを効果的に使用することができるようになります。職業教育者DOWの蓄積された経験を実証する。適用される方法を改善することによって、就学前教育の質を向上させるための個人的貢献を証明する。生徒の学習プログラムの結果と成果の動態を示す。
介護者の最も高いカテゴリーの認定：要件がますます高まっている
最初の資格が必要ですカテゴリー、新しい教育方法と技術の実践における成功したアプリケーション、実践されたプログラムの習得の実証。結果は安定していなければならず、成功のダイナミクスの指標はロシア連邦の主題の平均水準を上回るべきである。
先生は、教育と教育の方法の改善への貢献、教育の質の向上。また、新しい技術の所有と個人的な専門的経験の普及。
通過の順序
第1のカテゴリーの幼稚園教師の証明書は、最高のものと同様に、一定の方法で実施されます。ポートフォリオの形で設計された彼の専門的業績は、審査のために提示されます。
熟練テストは会議で行われます教師と一緒に、また参加なしで実施される認証手数料。審議に出席する意思の記録は、事前に認証申請に含める必要があります。その後、何らかの理由で彼が会議に参加していない場合、委員会は不在の状態で彼の書類を検討する権利を有する。
この決定は、プロトコルに記録されるだけでなく、従業員の証明書。その後、それはロシア連邦の主題のレベルで、より高い権限によって承認されます。結果（権限と証明書の行為から抜粋）は、雇用主に移転されます。
そして何？
幼稚園教師の認定最初のカテゴリー（または最高）が成功し、必要な要件の遵守に関する決定が行われた;関連カテゴリの割り当て日は、委員会が決定した日とみなされる。同じ瞬間から、教師の報酬は新しい料金で支払われます。
特定のカテゴリが割り当てられているレコードは、必ずワークブックに作成されます。
認証の「失敗」の場合、決定が下される。"要件を満たしていない"最初のカテゴリーに属すると主張する人は、そのようなことなく放置され、彼らが占有する地位に従っていることを証明する必要があります。
最高のカテゴリに「合格しなかった人」は、現在の期間が終了するまで、最初のカテゴリを持ちます。先生は最高のカテゴリーを「獲得」するためにもう一度やり直す権利を持っているか、最初のものを確認しなければなりません。
認証結果のアピール
このような訴えに対する権利は固定されている文書化されています。これは、労働争議委員会または裁判所に申請書を提出することによって行われ、後者の場合は、認証日から3ヶ月以内にこれを行うことが重要です。
しかし実際には、このような状況は極端に起こりますまれです。原則として、教師は、必要なすべての要件を徹底的に調査し、有能で価値あるポートフォリオを用意し、自らの能力に完全に自信を持って証明書を提出し、徹底的に準備します。
