微気候は何ですか？産業微気候。敷地内の微気候に対する衛生要件

新しい技術コントロールの開発生産設備における空気環境の規制は、労働条件の質の要求を高める必要性に起因する。健康や幸福に有利な環境では、生産量に直接影響する職務に対処するのが効率的です。現時点では、クリーンエアを確保するための重要な要素は、空調と産業用換気の使用に基づいています。施設内で作業するための最適な条件を作成する問題を考える際の中心的な場所は、微気候です。これは、生産施設内の環境の気候指標です。つまり、室内の最適な空気質を維持するという観点からは、微気候とそのパラメータの2つの側面を区別することができます。

工業的な気候は何ですか？

現代の規則では、生産プロセスの組織化には、労働者の安全に多くの注意が払われている。製造、処理、処分技術の複雑化を背景に、人々を適切に保護する必要があります。許容値及び最適温度、水分、熱および他の放射線の特性に基づいて決定される空気パラメータのセット - 人員保護概念定義の点でそれが最大値を有すること微気候です。将来的には、企業内の人々の実りある仕事のための快適な条件を作成するための戦略を開発するための出発点になります。

パラメータの値に影響を及ぼす要因

微気候の形成は、決定するいくつかの要因の影響とそのパラメータの値。日中、その指標は変わる可能性があり、一部の地域では異なることがあります。微気候のパラメータを決定する主な要因のリストは、以下を含む：

気候帯と年間の時間;
店舗、敷地、部署の規模。
空気交換の条件および特性;
生産プロセスの技術的支援;
従業員数

微気候パラメータ

微気候の形成条件をプロセスパラメータは、個別にまたは組み合わせて考えることができる。生産環境を特徴付けるパラメータには、移動速度、湿度および空気温度が含まれる。さらに、可能な熱放射も考慮される。一般に、温度体系は表面の特性によって決まります。特に、構造物および機器（集合体、器具、スクリーン）の状態が考慮されます。微気候の温度パラメータは、熱放出を提供する手段の利用可能性の条件の下でのみ考慮される。同じことが熱の照射にも当てはまります。湿度インジケータは、空気中に含まれる蒸気係数に基づいています。同じ湿度で、最大、相対および絶対として計算することができる。

体内の微気候の影響

生産微気候のパラメータは直接人間の状態に影響を与えます。例えば、温度の低下および空気流の移動速度の増加は、対流熱伝達および熱伝達を向上させる。これは汗の蒸発の過程で起こり、身体の低体温症の一因となる可能性があります。逆に、生産の微気候は、気温が上昇すると逆のプロセスを引き起こす可能性があります。湿度はまた、作業環境が人体に及ぼす影響に重要な役割を果たします。温度の許容値とその熱感は、この指標に関連しています。相対湿度が増加すると、汗の蒸発がより遅く起こり、身体が過熱する危険性があります。

熱感覚への悪影響温度が30℃を超えると、湿度が高くなる。汗の蒸発から放出される全熱量は、この部屋の作業中の微気候を形成する環境に入るでしょう。湿度が高いと、汗の蒸発の可能性が排除されます。その結果、激しい汗のプロセスが始まり、それは人に衰弱させる効果をもたらし、最適な熱伝達を妨げる。

衛生的および衛生的要件

微気候の特徴を規定する規範は、産業施設の衛生行為に祀られている。この規制は、空気環境の温度、移動速度および湿度の最適かつ許容可能な値を提供する、微気候に対する衛生的要件を提供する。さらに、作業負荷と年間の時間を考慮して、産業施設の熱暴露の要件があります。

確立された基準への準拠は必ずしも衛生基準が技術要件に反する企業では可能です。このような場合、監督業務の規則に従うことは、企業の業務における経済的実現可能性を達成することを可能にしない。しかし、これは経営者が適切な勤務環境を作るための適切な措置を講じていないことを意味するものではありません。あるいは、特別な安全装置を使用して労働者を守るための措置を導入することが実践されています。

最適なパフォーマンス

好都合な微気候条件ほとんどの場合、生産設備は労働者の機能的状態の指標から計算される。微気候のための最適な要件は、8時間のシフトの間の熱快適性の一般的かつ局所的な感覚を提供することを目的としている。温度調節の過程で最小電圧を維持することが重要です。

最適値を計算する際の主な基準の1つ微気候指標は、健康状態の偏差を引き起こす要因がないことである。さらに、生産の微気候は人の効率を改善するための前提条件を作り出すべきである。要件はオペレータジョブに適用され、従業員の機能は技術的タスクの実行だけでなく関連付けることができます。これらは、作業がニューロ感情的ストレスを提供する領域であり、例えば、操作者が技術的プロセスを制御するコンソールや制御ステーション、コンピュータシステム、キャビネットなどである。

許容される微気候条件

有効な条件を設定するパラメータはあまり厳しくない要件で使用されます。生産の微気候は労働環境におけるさまざまな要因の指標の集合であるため、極端な指標がしばしば唯一可能な指標になることが多い。そのような場合は、許容可能な値で標準を適用してください。それらが観察されると、従業員の健康状態の重大な逸脱のリスクは排除されるが、不快感、不健康の出現、および作業能力の低下の形での特定および一般感覚への影響は依然として可能である。例えば、ワークフローの性質に応じて許容温度を3〜5℃とすることができますが、特別な個人用保護具を用意しないと不快感を与えることがあります。

微気候パラメータの測定手段

微気候条件の指標を決定するために、適切な測定機器を使用する必要があります。温度制御のための従来の装置は温度計であるが、サーモグラフを使用することができ、その指標を用いて特定の期間に記録される。湿度を決定するために、より広い装置リストが使用され、特定の値の形で施設の微気候の要件にも適用される。それは、大気圧の測定に使用される定常および吸引式の湿度計、湿度計、およびアネロイド式の気圧計とすることができる。

副作用の予防

既に述べたように、微気候は必ずしも可能ではなく、許容可能な指標からの逸脱は、有害な影響を排除するための予防措置を必要とする。それらは、空調システムの使用、低温および高温の影響に対する個人用保護装置の使用などを含む、様々な手段によって実施される。微気候は、施設内で局所的であり得る環境の状態であるため、企業の構内の差別化がしばしば生じる空気の特性に依存する。これにより、労働者が身体の状態を正常化させる特別な休憩室を装備することができます。