労働安全衛生のための指示：含まれるものを設計する者

労働法によれば、それぞれ会社は、作業の種類ごとに労働安全衛生に関する指示書（HSE）を発行する必要があります。組織の長はこれらの文書を承認し、部下が安全要件の遵守を必要とする特定の業務を遂行する下位部門の長がそれを開発する必要があります。この場合、従業員の承認された文書、職場やツールにこれらの文書が添付されていることを理解することが重要です。

IOTの存在は、計画検査中の労働検査。事故が発生した場合、まず検査員は犠牲者が働いた職場のITRを正確に要求する。

ゴール

安全衛生に関する指示各企業の重要なローカル文書です。よく書かれた説明書は、傷害の可能性の減少だけでなく、職業病の発症を引き起こす可能性のある要因からの労働者の保護も保証する。

また、緊急時に行動する能力は、従業員の生命と健康を保護するだけでなく、できるだけ雇用者の財産を保護することを可能にします。

開発・承認手続き

ロシア連邦の規制枠組みでは、そのような現地文書の作成に直面している人々のための特別な勧告があります。

各安全衛生指導の開発は、いくつかの文書の使用に基づいています。

• 仕事の説明;
• 特定の種類の作業または生産活動の範囲に関する安全規則。
• 典型的な産業または産業間の指示;
• 石鹸とクリームの発行に関する規則。
• 機器の操作マニュアル。
• 救済措置の発行に関する規則。
• 技術マップ。

開発は、責任者が示されている注文書に署名することから始まります。

上記に基づく責任者文書は、コメントや質問への将来の命令の草案を構成します。労働者の保護と安全性の指示に書き込んだ後、労働保護に関する専門家による一次コーディネートに送信されます。必要であれば、その後の部門の長は、必要な調整を行っています。もしあれば再交渉は、労働組合の代表者により行われます。

労働保護に関する指示の妥当性を確認し、5年ごとに安全を計画すべきである。計画外では、条件の変更が行われます

• ロシア連邦の規制文書の変更。
• 労働条件の変化（新しい設備の出現、新しい職務責任）
• 職場の事故;
• 労働検査官の代表の要件。

5年間で何も変わらなければ、リビジョンはリニューアル文書を発行することになっています。

内容

例えば、カザフスタンにおける労働保護と安全に関する指導の項目は、ロシア連邦における同様の指導の内容と変わらない。

1. 一般的な情報。
2. 仕事をするための活動。
3. 作品の実行中の要件。
4. 緊急事態における行動。
5. 作業終了時の要件
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