労働安全衛生エンジニア：職務内容

要件の明確な実装を監視する従業員の職員リストの安全性、さらには「安全衛生技術者」という新たなユニットが導入されました。すでにこの専門分野で働いている人たちは似ています。この作業のために、完全に開発された人、特に企業の作業と個々のプロセスを理解している人が適していると誰もが言います。

一般情報

労働安全衛生に関する予防措置についての技術者は、教育は雇用に重要な役割を果たし、3つのカテゴリーを持つことができます。このポジションに課せられた要件を満たす専門職が職に任命されることがあります。高等教育、勤務期間は考慮されません。エンジニア（整備士）の位置での年功と3年の二次特殊教育。

要件は、労働安全衛生のためのエンジニアを擁しています。これからの給料もそれぞれ変わるでしょう。平均給与は15〜40,000ルーブルです。

大切な人を迎えたいと思う人たちの間で頻繁に起こる質問ワークブック「安全衛生技術者」のエントリ：将来の専門家研究はどこにありますか？この質問には答えがありません。この分野の専門家は、資格 "エンジニア"を持つ従業員になることができます。労働安全衛生工学を専門とする教育機関では訓練を行っていない。候補者は、すべての技術大学で読んでいる労働保護のコースにのみ参加することができます。

キーの指示

労働安全衛生の技術者は、以下の規制文書を使用して作業しています。

• 法律上の行為およびRTに関連するその他の文書

• 親会社の社長の注文（注文）。

• 会社に設立された労働状況のルール。

• 職務内容

HSEのエンジニアは、次のことを知る必要があります。

• 労働活動の保護のための立法基盤、NPA;

• 生産プロセスに適用される信頼性と安全性の要件。

• 従業員が企業で働く労働条件を決定する方法。

• RTの分野における組織体制と仕事の原則。

• 軽作業に移管された労働者のサービスの利用、および女性と未成年者の雇用の厳格さに課せられた心理的要件、

• 装置および機器の機能の特徴。

• 健康分野において情報を普及する方法。

関数

安全衛生技術者は、次の行動を行います。

• OTの仕事を組織する。

• 労働保護に関するNPAおよびその他の文書の執行を監督する。

• 職場の疾病を予防し、会社の事故を防止し、労働条件の品質を近代化するための新たな措置を開発し、実施する。

• OTに関する質問があった場合のドキュメンタリー支援を提供します。

• 企業内で安全で健康的な気候の創造に雇用主と協力する。

• その活動に関する必要な報告を表します。

責任

労働安全衛生のエンジニアは義務付けられています：

• ヘルスケアに関するすべてのプロセスの組織を組織するまた、品質と労働条件に関する安全基準を遵守するためのユニット間の関係は、権限の範囲内で従業員の活動を保護する分野において国家政策を実施している。

• 従業員の作業状況を分析する傷害および職業病。作業環境を近代化し、職業病を予防し、怪我を防ぐための一連の措置を開発する。

• 衛生と衛生に関する世界のベストプラクティスを紹介作業の安全性、近代的で改良された安全要素の開発と実装、従業員を危険な生産上の有害な要素から守る。

• 新入社員、初等教育受講生、練習に来た生徒、学生とともに、OTに関する初級（入門）指導を行う。

• 専門分野における管理職員の訓練を提供するため、HSEの分野における従業員の知識をテストするための委員会になる。

• 職場での事故の調査に参加する。

• 企業内で火災の安全と防火を提供する。

• 企業を火災から守るための近代的な科学的開発を実施する。

• 州の消防庁が定める措置や勧告が質的かつタイムリーに実施されていることを確認する。

• 従業員の質の高いトレーニングを組織する火災安全の原則を確立し、火災の防止と排除への参加を確保し、PBの指示を受けていない労働者の作業を防止する。

権利

労働安全衛生技術者には、以下の権利があります。

• その活動範囲に直接関係する会社の経営者の決定のプロジェクトに精通していること。

• 企業のいつでも従業員を保護するための要件への準拠の検証を実施する。

• OTの要件をOAに含める正確性を監視するために必要なデータとドキュメントを制作部門に要求し、受け取る。

• 企業における労働条件の近代化、労働者の産業権利の保護に関する合理的な提案を雇用者に提供すること。

• 部門の長が国家監督機関の要求事項と、企業で開発された活動を全面的かつ時間通りに厳密に遵守するよう要求する。

• 細分頭長の命令を中止するには、立法行為や経営者が採用した書類に矛盾する場合には、頭に情報を伝える。

• OT規則の違反が検出された場合は、あらゆる機器やツールの操作を一時停止する。

• この職務内容の中で労働条件を近代化するための管理方法を提供すること。

労働安全衛生エンジニア：責任

個人の責任を負う（現在の法律の範囲内で）：

• 業績が悪い場合や、義務の履行が完全でない場合は、付与された権利を完全に不当または完全に使用しないこと。

• 職務遂行の過程で犯された法的規範違反。

• 企業に生じた重大な損害。

• HSEの法律違反や結核のため。

• 州の統計機関に提供される情報の信頼性。
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