チーフスペシャリストの職務内容：職務と要件

メイン - 誇りに思う、特にキャリアに関係します。ポジションのレベルが高いほど、従業員がより優れた意思を感じるようになります。企業の構造上重要な役割を担い、実際の結果をもたらすプロセスに影響を与えることができ、チームの目標を推進するための提案を行います。

ポストのレベルが高いほど、レベルが高くなります責任良い立場を得るために、従業員は、職務記述ポイントの実行および不履行に対する責任を負わなければならないと常に理解しているわけではありません。

作成上の論争を避けるために仕事の説明を彼に習熟させる必要があります。よく書かれた文書には、従業員に割り当てられた権利、義務、責任が含まれていなければなりません。チーフスペシャリストの職務説明は他の従業員と同じく、オフィスに保存されており、開示の対象にはなりません。

チーフスペシャリストは誰ですか？

チーフスペシャリストはこのカテゴリに属しています専門家は、この部署の長またはその人のための他の認可された人の推薦により、組織の取締役の命令によって占められた地位に任命される。

ポストへの予約のために、あなたは職業別または非専門教育による高等教育と適切な再訓練または再​​訓練コース。専門職または関連機関による勤務期間は少なくとも5年間でなければならない。地方自治体の専門家の公式指導が策定されれば、専門職の経験は重要なポイントです。ほとんどの場合、必要なスキルと理論的な知識を適用する実践的な経験を持っていない、それは管理上の地位を得ることは不可能です。チーフスペシャリストの職務内容は、職位に任命する際に熟知するために必須の書類です。

仕事では何が案内されていますか？

チーフスペシャリストの職務内容関連する活動分野を支配する法的行為、ガイドライン、方法論的資料だけでなく、規制上の法律に従うことを彼に義務付けています。それはまた、リーダーシップの憲章、命令および命令とその直接の職務説明によって導かれます。

必要な知識

チーフスペシャリストが働く分野によっては、仕事に必要な知識が変わります。

技術分野では、たとえば建設中に、知る必要がある重要かつ基本的な点は次のとおりです。

• 建設、予算編成、設置規則、改造、改装、建設プロジェクトに関連する方法論的指示;
• 建設における価格設定に関するロシア連邦の法律。
• アカウンティングの基礎、報告書を作成する手順、
• 経済活動や財務指標の分析に役立つレセプション。
• 据付工事施工規則、安全衛生基準、PB（火災安全）、産業衛生に関する規則
• 建設、設計中の対象物に課される技術的、経済的、社会的、環境的要件。

教育要件

教育の分野では、従業員には他の規則や規制があります。したがって、基本機能を実行するために必要な知識は異なるはずである。

教育部の主任専門職の仕事の説明には、

• 子どもの権利に関する条約;
• 教育学;
• 衛生学と生理学の基礎;
• 教育システムにおける理論と管理方法;
• 矛盾する原因を診断するための技術とそれらを解決する方法。
• 教育機関の社内勤務規則。
• 点滴されたTB、OT、PB;
• 教育分野における法律。

ポイントを比較すると、技術分野の専門家と教育分野の専門家の指導には、同一の瞬間と根本的に異なるものが含まれています。これを踏まえ、一般的な行動規範、労働安全衛生、特定の行為、規則、規則、規則、文書に関連する一般的に受け入れられている基準の両方の知識が、特定の活動分野を規制している。

地方自治体サービスの従業員のための要件

地方自治体のサービスと行政の従業員に資格要件は最も厳しいものです。これらの従業員は常に教育や知識のほかに人と常にコミュニケーションを取らなければならないため、専門家は特定の個人的な能力も備えていなければなりません。

専門知識に適用される要件：

• 連邦法、憲法、ロシア連邦大統領令、政府の決議および命令の知識;
• 特定の職務の遂行に適用の範囲を規制する公式文書。
• 労働組織と政府の基本。
• サービスプロセスの必要な機能
• ルール、ビジネスエチケットのルール、
• ワークフロー、ストレージ、公式情報の転送に関する一般的な問題。

専門的なスキルを課す要件、地方自治体のサービスのチーフスペシャリストの職務内容の詳細とアクセス可能なリスト。チーフスペシャリストは、

• 関連するユニットの指示に対応する現場での技能を有すること。
• 責任ある地域での時間管理、分析
• より質の高い同僚の経験を適用する。
• 現代のコミュニケーション手段の使用と材料の準備。

特別な要件

専門家の一般的な要件に加えて地方自治体の機関には特別な要件が追加されています。チーフスペシャリストの職務内容には、これらの要件のリストが含まれている必要があります。

これらには、

• 組織や市民との交流を支援するシステムの知識。
• 会計システムの知識、連邦当局が基本的な問題と機能を実行するために必要な支援を提供する作業
• 部門間の相互作用のシステムの知識。
• 状態情報資源が管理されるシステムの知識。
• データの準備、処理、分析、およびそのストレージを提供する情報および分析概念の知識。
• 情報セキュリティを提供するシステムの知識。
• 経営管理システムとプログラムの知識。

必要なプロのスキル

作品に必要な重要なポイントプロのスキルは職務内容で規定されています。政権の指導者によって任命された政権の主任専門家は、特に人と働くスキルに関心があります。プロフェッショナルに関する要件のうち、次のものが表示されます。

• 組織や市民との相互作用のシステムを扱う能力。
• 部門間の相互作用のシステムを扱うスキル。
• データ保管と処理の電子アーカイブシステムに関する経験

市の労働者

合意され確立された方法で、金銭的報酬のための地方自治体奉仕の職務を遂行するロシア連邦市民は、地方自治体従業員と呼ばれる。

地方自治体のサービスは、地方自治体のサービスです。これらには州議会と都市執行委員会が含まれます。

これらで働く従業員地方自治体の従業員である。それらに課される要件は高いレベルに達します。これらの事例の従業員は、コミュニケーション能力と専門性を備えている必要があります。これらの労働者は、都会での権力を代表して、最も複雑な要件を満たす必要があります。

これらの従業員の権利と義務を、地方自治体従業員の職務内容を規定します。主な専門家は最も責任ある人物であると認識されています。

従業員の権利

職務に加えて、各従業員には権利があります。市の従業員も例外ではありません。

従業員には以下の権利があります。

• 彼の職務を確立する書類、彼の立場の権利を知る。
• 彼の作品の質を評価する基準を知っている。
• 直ちに職務を遂行するために必要な物質的および技術的基礎を提供する。
• 労働法、雇用契約、および地方自治体の役務に関する法律に従って、報酬およびその他の支払いを受ける。
• 標準的な勤務時間の設定によって提供される休息、毎年休息日と休暇の提供、
• 公的職務の執行に必要な資料及び情報を所定の方法で受け取る。
• 地域自治体の体制を改善するための提案をする。
• 自らのイニシアチブで競争力のあるポジションを獲得するための競技に参加すること。
• 彼らのスキルを向上させるために、追加の教育を受けるための予算を犠牲にして。

部門のチーフスペシャリストの職務内容には、部門およびその従業員の作業を管理するための行為および規制の明確なリストも含まれていなければなりません。