給料とは何ですか？充電の基本原則

給料とは何ですか？これはかなり素朴で愚かな質問ですが、そうではありません。職場で定期的に賃金を受け取ったすべての人が、この概念に定義を与えることはできません。さらに、給与計算の原則だけでなく、これらの給与の計算を規制するのに役立つ文書を知ることも重要です。

給料 - それは何ですか？

「賃金」という用語は、従業員の仕事と仕事の報酬。これは金額で表されます。しかし、法律によれば、天然製品は20％を超えることはできませんが、従業員との合意によってのみ発行されます。つまり、肉詰め工場で働く人は、企業の製品の給与の一部を受け取ることができます（従業員自身がそれに反対することはありません）。ただし、製品の代金の払い戻しは、両当事者の相互同意によるものでなければならない。

もちろん、賃金の基本的な考え方は、その支払いの条件と同様に、その種類と品種は各従業員のための主要文書、すなわち労働法に記載されています。労働者と雇用主の質問の大部分に答え、相互関係を調整するのは彼です。

賃金の額は直接に依存する従業員のスキルと資質だけでなく、業績に費やされた時からしかし、最低賃金という概念を忘れてはならない。市民が国家によって確保されている金額を確実に受け取らないようにするために導入されました。現在、この金額は7,800ルーブルです。つまり、完全雇用の条件では、従業員はこの額よりも少ない給与を積み立てることはできません。

給料は何からできますか？

給与は、それに直接含まれるものが説明されたときに明確になります。したがって、与えられた概念は、基本的な賃金と追加の賃金という2つのグループに分かれています。

主に、タイトルから明らかなように、給与が支給できる明るい例である、仕事の実行のために作られた費用を運ぶことが可能です。従業員が企業で直接活動を行っていた時期に発行されます。給与が最低賃金よりも低くなることはありますか？はい、それはできるが、唯一の条件で、その一緒に任意の時点で有効な最小レート、以上賃金の量に追加の電荷を有します。ちなみに、最低年金を受け取ることを条件として、年間給与は93,600ルーブルになる可能性があります。これは、1年を通して2-NDFL証明書を使用して確認できます。

追加給与缶発生していない時間があります。この項目は多くの疑問を提起するので、これは伝統的に休暇や病気休暇の支払いが含まれることを明確にすべきである。つまり、従業員が依頼したすべての支払いですが、当時彼は企業の労働活動に参加していませんでした。

給与計算書式

給料とは何ですか？これは労働活動の報酬です。しかし、仕事のタイプはそれぞれ異なり、賃金の形態も異なっている。

ピースの賃金は金額を反映しています従業員が行った作業。それは工場でよく使われます。つまり、従業員は製品の数を増やすよう動機づけられます。しかしながら、このようなシステムの欠点は、量を追求する場合、従業員が品質の概念を見逃す可能性があるという事実を含む。しかし、これを行うためには、雇用主は罰金制度、あるいは逆に報酬を受け入れます。したがって、結婚率が最も低い従業員は報酬を受けることができ、その逆もあります。

からの時間賃金名前は従業員が仕事に費やした時間に依存します。これには、給料を受け取った人の仕事が含まれます。つまり、ある人が働きに来て、その人のためにお金を受け取ることが保証されています。短時間で職務遂行のための従業員の動機の欠如が明確に表明されています。しかし、これと戦う方法もあり、前の段落で言及したのと同様です。

給与関数とは何ですか？

ご存じのように、経済学では、すべてが目的、その機能。例外と賃金ではありません。その主な機能は再生です。労働者の力、時間、労力を払ってバランスを取るのは、その種類の金銭的同等物です。

もちろん、従業員にとっては主要なことは刺激機能を有する。結局のところ、給料は、あらゆる種類の作業やレンダリングサービスを実行する動機です。保険料を奨励したり、逆に従業員を罰することによって、雇用者は労働プロセスを規制することができます。

白と黒の賃金

主な分類に加えて、「白」または「黒」の賃金の概念を聞くこと。ここではすべて簡単ですが、最初の選択肢は公式の支払いです。この場合、従業員は雇用契約書に規定されているので、可能な限り保護されています。遅れが生じた場合、雇用主は罰金を支払う義務があります。また、労働者は、結果として年金を受け取り、医療を利用することができると確信しています。

"黒"賃金だけの利益起業家にそして、ほとんどの雇用主は、法定賃金の支払いがより安全で、最終的にはより有益であると理解しています。公式文書に従って、例えば "1C Salary"のような特別なソフトウェアを使用して完全に実行されます。それは最も人気のあるものの1つですが、この種のサービスの市場で唯一のものではありません。