賃金の会計記入項目を正しく作成する方法

起業家活動は必然的にコストと関連しています。そして材料だけでなく、労働力のコストも。

重要な点は正しいしたがって、会計の会計における給与の反映、したがって、賃金に関する正確な会計項目を集計することが求められる。企業の職員は、労働者と従業員 - 経営者と専門家に分かれています。これは、正しい賃金を入力するために考慮する必要があります。

給与、その他の支払いを記録する（病院、休日、財政援助など）は合成口座70を使用する。従業員に対するすべての発生は、この口座の控除になり、控除額（個人所得税、扶養手当など）と直接賃金自体に反映される。

従業員の給与は企業のコストに含まれ、対応する「コスト」勘定の借方に反映されます。したがって、賃金エントリは以下の順序で形成されます。

20口座の借方で、基本的な店の労働者の給料が得られます。製造された製品の種類ごとに、サブ口座を開くことができます。
23件の口座からの借方の下では、補助的な製造業者の労働者の給与を反映する。例えば、そのような配線は、修理工場内の労働者の賃金が企業内で利用可能であれば、その賃金を発生させる。
口座25の借方では、全体としては製造業であり、すべての種類の生産に関わるものである。このような賃金項目は、例えば、店長の給与を反映する。
26口座からの借方では、管理職の給与が下がります。したがって、行政、会計、法務部門、IT部門などの従業員の給与計算が反映されます。
勘定28の借方には、結婚の訂正に従事している労働者の給与が反映されています。
アカウント29の借方では、サービスのコスト単位。これは、同社に食堂、幼稚園、労働者のための療養所などがある場合に行われます。そして、これらの単位で働く人々の報酬はこのように反映されるべきです。
44口座からの借方では、労働者の給料が下がり、製品の販売を担当しています。この転記では、販売店の給与は、会社に独自の店舗、この店の従業員の賃金、および貿易企業の従業員がある場合に発生します。

ちなみに、保険料は、給与と同じ口座の借方に、そして融資で69となる。

しかし、これらは課金に関連するすべてのニュアンスではありません給料。例えば、労働者が新しい設備を設置し、この設備または他の生産ストックの取得に参加する状況がある。次に、口座70のクレジットは口座07,08,10,11,15に対応する。

従業員がFSSを犠牲にして一時的な障害給付またはその他の支払いを徴収しなければならない場合、口座69は引き落とされます。

また、70口座引き落としに対応してそのような勘定は、企業の従業員株式（勘定84勘定）の収益、特別目的資金調達（勘定勘定86勘定）からの支払金額を含む重要な援助およびさまざまな給付の計算を示します。

現在の法律例えば、長時間勤務や休暇の支払いのためのボーナス（これは、従業員の休暇が複数の会計期間に当たる場合）の支払いのための準備金を作成する可能性を提供する。この場合、対応する原価計算勘定が最初に借方記入され、96勘定が貸方記帳されます。その後、その見越額は貸方記帳の借方から借方記帳されます。

今、賃金の入力方法を知っています。私はこの情報があなたに役立つことを願っており、会計はあなたにははるかに明確になります。