サービスの長さを数える。年功序列計算の計算機

ご存じのように、長い仕事記録、良い年金の保証人。年金を受け取ったり、病気のリストで支払いを計算するための量を正しく計算するには、仕事記録簿の記録を操作するだけでは不十分です。サービスの期間を計算する期間を考えてみましょう。その構造を理解し、具体的な例を示します。

職務経験とは

私たちの国の法律は労働を定義しています個々の市民の総労働時間および/または社会的に有用な雇用としての経験。彼女に関するすべての情報は、個人用ワークブックに入力されます。私たちの国での仕事の経験は、以下を提供するための基礎です。

賃金;
休日;
年金支給
一時的な障害の利点。

ロシア連邦での勤務経験は、労働（現在は保険）と特別職に分かれています。これらの概念を詳細に分析してみましょう。

一般労働から保険体験まで

サービスの総延長は全期間です労働、社会的に必要な人間活動、ならびに法律の下でそれに含まれるその他の期間を含む。 1992年1月1日にFZ-173「労働年金について」が発効して以来、この概念は保険期間に置き換えられました。それは、ロシア年金基金への拠出金が支払われた市民活動の全期間、および法律で定められているその他の期間と解釈されます。

それは計算の際に考慮される保険ガードです年金 - 権利を得るためには、合計5年間保険料を支払う必要があります。ロシアの年金制度の今日は、保険の原理に基づいている - 将来の年金支払額の大きさは、利益の大きさ、年功序列の長さではありませんが、年金基金の市民を控除のみ保険料に影響を与えません。

保険期間を計算するには、まず法律に含まれていることを知っておく必要があります。

仕事（保険）の経験に含まれるもの

Art。 10 FZ「労働年金について」は主に保険期間に含まれます：

強制拠出年金保険に関する法律に従って、被保険者であるロシア連邦の雇用またはその他の活動。
市民の雇用その他の活動ロシアの法令または国際条約に基づき、市民の一般的な職務経験にすることが許されている場合には、ロシア連邦の領域外にある。さもなければ、そのような仕事の期間を彼の経験に含めるために、市民はその期間中に必要な額の保険料をFIUに支払わなければならない。

職務経験にも含まれるもの

FZの「労働者年金」の期間を計算するには、以下の期間を使用することもできます。

軍事サービス、内務機関、刑事執行機関、消防署で働く。
仕事のための一時的な能力不足の期間に給付を受ける時間。
平均以上の専門教育機関でのフルタイムベースの教育。
弁護士、私立探偵、警備員、公証人として働く。
生産協同組合、集団農場または他の農場または農民農場のメンバーシップの期間。
最後の1.5年に達する前に子供を世話する時間。予約では、合計で6歳以下、すなわち4人の子供のためだけに離れる時間。
失業給付を受ける期間。
有料ソーシャルワークへの参加時間。
公務員の指揮の下、別の地域での雇用を目的とした移送期間。
囚人の報酬を受けた仕事。
間違った告発の場合には、懲役期間中の勾留期間中の留置期間。
連邦理事会のメンバーである州ドゥマの副議員の権限の執行。
身体障害のある市民を第一カテゴリーの障害者、障害児または高齢者から離れる時間は80歳を超えています。
18歳になる前にHIVとエイズに感染した子供のケア。
ファー・ノースの小さな国籍の部族コミュニティへの入所の時間。
ワークブックでこれまで考慮されていなかった分野での作業期間 - IP、家庭労働者の契約雇用 - 乳母、家事、秘書。

リストされた期間FIUに保険料の支払いを伴う労働またはその他の活動の前または後にのみ、勤続年数の計算に考慮されます。これらの期間の2つ以上が時間内に一致する場合（失業給付を受領し、高齢者の世話をするなど）、そのうちの1つだけが市民の選択で保険記録に数えられます。

計算に必要な書類

伝統的には、ワークブック内のサービスの長さの計算。この文書が失われた場合、不完全または間違った情報が含まれている場合は、法律でも以下を使用することができます。

法律が成立した時点で現在の法律のすべての要件について作成された労働契約。
個人口座;
雇用者の手によって発行された参照。
給料の問題に関する声明。
注文からの抜粋

リストされた文書には、一般的な要件は次の情報の内容です。

問題の番号と日付。
氏名、労働者の生年月日。
位置、期間、雇用の場所;
重い敷地に配送します。

また、必要な期間にあなたまたはあなたの雇用者が年金基金へ保険拠出を移転したことを確認することによって、保険エクスペリエンスを確認することもできます。

サービス期間を計算するためのルール

レコードは単純なスキームに従って計算されます。

連邦法第255号によれば、保険期間の一部である活動の期間を決定するために、第1項、第16項、第1項。
暦日に各期間の期間を翻訳します。
すべての期間を要約すると、合計暦日が算出されます。
結果の数字から、完全な月（= 30日）を割り当てます。
月から経験年数（= 12ヶ月）を割り振る。
年、月、日のサービスの総延長を取得します。

保険を計算するためのルールの別のバージョンがあります経験。アクティビティの期間は、開始日から終了日まで（つまり、1日追加する）とみなされます。例えば、仕事が始まる日から解雇の日まで。まず、年、月、日を追加する必要があります。その後、必要に応じて、1か月= 30日、1年= 12か月の場合は、日を月、月を年に変換します。

サービスの長さを計算する例

次に、サービスの長さを計算する例を示します。市民はワークブックに印があります：

企業 "Orion"での雇用：5.02.1980 - 7.06.1995。
"Altair"工場での雇用：1995年10月7日 - 22.07.2012。
協同組合「サニー」での雇用：15.09.2012 - 20.12.2016。

当時の彼の勤務経験は次のとおりです。

"オリオン"：15年4ヶ月3日（解雇の日は勤続年数に含まれているとみなされるため）
"Altair"：17年13日。
"晴れ"：4年3ヶ月6日。

その結果、36年7ヶ月22日。

特別年功序令

FZ「州民年金」、1990年仕事の特別な奉仕の長さを国家経済または社会活動の分野の特定の分野における活動の全期間として決定した。彼は、勤続年数の年金支払いの受領と、勤続年数の計算のための優先的な手続の両方を引き受けた。しかし現代の法律は、特別な勤続期間の重要性を減少させたが、その主要な利点を残していた。

年金を割り当てるときは、今日の特別な実務経験が考慮されます。

長期のサービス：医学、民間航空、教育学、創造活動、軍事および公共サービスで雇用されている特別な労働条件で働く。
地下作業、ホットショップで働く、有害な労働条件の職場で働く。
仕事の特殊な条件のために老年期に - I、IIグループは職業病のために障害者になります。

特別な勤務期間に一定の雇用を含めることは、以下の行為（関連する改正および追加を伴う）によって規制される。

ФЗ№76。
FZ番号10。
1992年6月18日の法律第3061号
RSFSR No. 384のSMの分解能。
ロシア連邦労働省令第29号。

病気のリストのサービスの長さを数える

これらの計算を行うには、保険期間 - 一時的な障害の場合に従業員が被保険者であった期間に関する情報。この奉仕期間中、法律の下では、以下のことを思い出してください：

雇用契約に基づく公式雇用。
州または地方公共サービス;
個々の起業家活動、集合農場のメンバーシップ、ロシア正教会の活動、国家Dumaの代理期間、
軍事サービス、法執行機関などで働く

したがって、あなたは上のすべての期間のカレンダー - 最後の期間は、仕事のための一時的な無能力の損失の日になります。病院の勤務時間を計算する際には、あなたの活動の年数と月間が含まれていることに注意することが重要です。「遺跡」（数ヶ月または数年の終わりまで未完成の）日に変換された後、数ヶ月にそれらを形成しなければならない（= 30日）と年（= 12ヶ月）、そして私たちは、「完全な」経験に追加 - だけでなく、一般的な計算で。

勤続年数を計算した後、一時的な仕事の不能の支払い額を判断することができます。

6ヶ月未満 - 最低月給1ヶ月/月。
最大5年間 - 平均給与の60％
5-8歳 - 平均給与の80％。
8年以上 - 病気休暇は平均給与に等しいでしょう。

仕事の経験、すなわち - 彼に導入されたFIUへの期間拠出は、年金受給者の保証人であり、一時的な仕事の不能の支払いです。あなたが見てきたように、サービスの長さは計算しやすく、構成に含めることができる期間を決定するのも簡単です。