ロシアのシングルマザーのメリット

ますます、私たちの現代女性は、壊れやすい肩の負担は、通常の場合、家族は一緒に演奏しなければならない：女性は子供だけを連れて来る。簡単に言えば、単一の母親になり、ほとんどの場合、意識的に、この決定を真剣に検討します。それは、現代の母親について、彼らだけで子供を育てる人たちのことです。スピーチがあります。

人々の中で、自分の子供を連れて来る女性は、独身の母親と呼ばれています。法的には、すべての人がそのような地位を持つことはできません。だから、女性と呼ばれることができます：

- 婚姻の解消後10ヶ月以上、嫡出子を出産した。

- 自発的または司法的に児童の父子を確立していない。

- 父親に挑戦した人に結婚した（またはそれ以前）。裁判所の決定は子供の父親ではない。

- 結婚していないが、子供を養子にした。

例えば、夫の死後、実際には1つが彼の子供を上げる、女性は、そのような状況を持っていないし、任意の恩恵を受けていません。

母親の特権は何ですか？

私たちの状態は彼らに特別な利点を与えます。もちろん、彼らは、すべての母親のように、給付と補償を受けます：すなわち、妊娠12週間までの一口金額。マタニティのための物質的支払い;子供の誕生時に一度の支払い。最大1年半の子供の世話のための支払い。子供の月額手当。

しかし、これらの利点の大きさは非常に異なっています普通の母親への支払いのサイズから。時には、ロシア連邦の様々な地域で、母親の地位を持つ女性を支援するという目標を掲げて、追加の利点があります。

例えば、モスクワでは、単身の母親毎月の報酬が支払われます：生計費の増加に関連する費用の払い戻しと、3歳未満の子供の食費の増加との関連。物質的援助が割り当てられ、特権は孤児への母親に保証され、3年まで子供を育てる。

母親が働いていて、子供の父親に関する情報がない場合赤ちゃんの出生証明書に含まれていれば、標準的な税額控除を2倍にする権利があります。そのような控除は、親、親、または里親、保護者、保護者に与えられます。

単一の母親には特別な利点があります：

母親の生活状況や生活条件にかかわらず、1年半以上の大量の子供の扶養。
シングルマザーへの年次追加資料援助。
彼女はイニシアチブで却下することはできません退職時の子供が14年でない場合、組織が清算されない限り、または強制雇用により解雇が許可されていない場合は、雇用契約や契約の終了に起因する解雇がある場合は、必ず母親が雇用されます。同時に、平均給与は支払われますが、解雇の日から3ヶ月以内に支払われます。
シングルマザーは、他のすべての女性よりもはるかに長い14歳未満の病気の子供の世話のために発行した病院のために百パーセントの支払いを、取得します。
毎年、彼女は給料を支払わずに女性に便利な時に別の2週間の休暇を取ることができます。
雇用者は不当に拒否することを禁じられています彼女の子供に関連する理由のために、より少ない理由で彼女の給料を変更することができます。拒絶の場合、雇用者は理由を書面で孤独な母親に知らせる必要があります。この場合、母親の地位を有する従業員は、司法当局に申請することができます。
そのような母親のために、最初の住宅権利が提供されます。
彼女の子供だけを連れて来る女性は、子供の施設で完全な国家支援のためにそれを手配する第一の権利を持っています。
学校の年齢に達した彼女の子供は、行政の決定によって学校で無料の食べ物を受け取り、学校の教科書を無料で使うことができます。
そのような子供たちは、優先順位に従って、毎年、保健収容所と療養所に無料で渡されます。
母親だけでなく、特定の薬の無料受領（リストによる）、50％までの高価な割引のための利益を提供します。
シングルの状態の母親の小児は、ポリクレインにマッサージルームを使用することができます。
彼らの子供を育てる孤独な母親は、領土のオフィスで開催されている子供のものの販売に参加することができます。

ロシア連邦労働法によると、シングルマザーのためと「雇用」のメリット。たとえば、組織の清算と雇用契約を終了する際に必須の雇用が保証する病気の子供のためのケア給付の異なる寸法は、4つの余分に支払わ日間オフ毎月提供しました。

税コードは、「母親独身の女性は未婚の女性です。そのような母親が結婚した場合、彼女は自動的に税額控除を失います。子供だけを育てる母親は、子供が大人になるまで、この恩恵を享受する権利を持っています。

ロシア連邦の住宅コードだけが給付を与えないシングルマザー。独身の女性は家族と同じ権利を持っています。唯一のことは、彼女が本当に彼女の生活条件を改善する必要がある場合、そのような母親が最初に住宅を受ける権利を持っていることです。