/ /米国における男性と女性の退職年齢:機能と計算ルール

米国における男性と女性の退職年齢:計算のための特徴と規則

ある形か別の形の年金給付ほとんどの州に存在する。先進国では、年金制度は深く考察され、歴史的発展の印をつけ、様々な特徴、特に人口の平均余命を考慮に入れている。

異なる国の退職年齢

寿命の記録が考慮される年齢制限がかなり高い日本人は、65歳の年金を受け取る権利を与えています。さらに、性別は区別されません。男性と女性の両方が同じ年齢で退職します。ヨーロッパでは、退職年齢はかなり異なる。例えば、ドイツでは65〜67歳、フランスでは60歳、スウェーデンでは61〜67歳です。

米国における退職年齢
ポストソ連諸国は確立する閾値は、ヨーロッパよりもはるかに低く、人口の生活水準の特徴に関連しています。例えば、ロシアとベラルーシでは、女性は55歳で、男性は60歳で退職することができます。しかし、米国の年金制度は、最も思慮深く、論理的で、人口に忠実であると考えられています。

アメリカ合衆国における退職年齢の計算の特徴

米国の退職年齢は出生の年によって異なります。したがって、1937年以前に生まれたアメリカ人は、65歳で引退しています。後に生まれ、1955年までは66歳で退職する権利があります。そして、20世紀の60年代に生まれた人は、67年間から年金を受け取ることができます。急速に成長する期待寿命のためにストリップのそのような増加。女性と男性の米国における退職年齢は同じであることに留意すべきである。

早期退職の機会

ただし、年金米国のシステムは非常に柔軟なので、市民が指定された時間よりも早く引退したい場合は、62歳に達した後に正当にそれを行うことができます。

男性の米国における退職年齢

同時に、完全に年金を受け取る年収が法定税率を超えないアメリカ人のみです。それ以外の場合は、援助が割り当てられ、その計算は、設定されたバーで稼得される1ドルごとの年金から50セントの保有のルールに従って行われます。

アメリカの年金受給者の所得水準

米国の年金制度の条件は、退職した休暇に入った後、アメリカ人は仕事の間に収入の約半分を得ます。実際、米国の平均年金は月額1,100〜1,500ドルです。もちろん、年金が平均以上の市民のカテゴリーがあります。これらは教師、消防士、警察官などであり、また、メガロポリス居住者の年金規模は国によって異なる。例えば、ニューヨークでの年間年金支払いは市民1万4千ドルを超える。

女性の米国における退職年齢

また、年金の規模も低くなっています。その成果は、高齢者のアメリカ人が社会所得のプログラムに含まれており、最小許容サイズに達する前に州から追加料金を受け取る。だから、昨年は容認できる最低額は733ドルでした。したがって、市民が400ドルの年金プログラムに従った年金の権利を持っている場合、州は社会的収入の一部として333ドルを支払うことになります。この国の高齢者の生活の質がどのように整理されているかによって、退職年齢という概念に向かう人の姿勢は完全に肯定的なものになります。米国の年金は、衰退する年の間に人の支持としてではなく、新しい機会として、人生の新しい段階として認識されています。

年金貯蓄の利用の機会とオプション

しかし、ほぼ倍増雇用期間に比べると、アメリカの退職者はとても幸せで気にならないようです。社会保障と呼ばれる米国の退職プログラムが、今日、世界で最も合理的なものの1つであることは間違いありません。しかし、高齢者の生活の質は、多数の異なる年金制度によって実施される退職貯蓄の実施および投資のための他の多くの選択肢で構成されています。

米国の退職年齢は何ですか?

このような年金の特徴は米国は、ある金額が毎月の収入から年金基金の1つに移転され、税金は免除され、貯蓄の可能性が大幅に拡大されるということです。退職すると、州の性質の支払いに加えて、従業員は自分の繰り延べた資金の形で収入を受け取る。さらに、彼ははるか早期にそれらを使い始めることができ、将来の(退職)期間のために自分の貯蓄からの融資の形でお金を受け取ることができます。その後、従来のローンごとにファンド(実際にはそれ自体)で計算されます。しばしば、これらの資金のアメリカ人は不動産を購入し、子供の教育費などを支払う。

早期退職の理由

米国の退職年齢は何ですか?人口に好まれる?最近、より高齢のアメリカ人に高齢者の退職傾向が浮上しています。彼らが62歳になると、完全な年金を受け取る資格はないが、約4分の3が意識的に適切な決定を下すという事実にもかかわらず。その原因は何ですか?いずれの場合も、それらは異なっています。早期退職者の中には、危機下で雇用を失ったグループがあり、客観的な理由からそれを見つけることができない - 雇用者は高齢労働者を嫌う。この場合、早期退職はイベントを開発する最も便利な方法であることが分かります。

米国における退職年金

早産を決めた市民の中には退職者、働くだけで飽きる人。多くの場合、これらの作業は、主に物理的なものであったか、長期のメンタルワークロードを想定したものです。早期退職者の残りの人は、十分なお金を貯めることができた人であり、今後の作業のポイントを見ない。経済的な観点からは、それはかなり適切です。

したがって、年金制度の柔軟性は、米国の退職年齢のようなものの抑うつ的要素。男性だけでなく女性にとっても、一定レベルの年金貯蓄に達した場合、早期退職がより効果的な解決策です。これはエンターテイメントの選択に制限されることなく、衰えつつある年の間に本当に多様で興味深い人生を始めることを可能にします。

続きを読む: