小規模社会集団：特性、分類および社会心理学的プロセス

社会心理学における小グループ - 主なもの研究のテーマ。科学者は豊富な理論的、実験的資料を収集し、科学的一般化を行い、規律の方法論的基礎を作りました。主な点を考えてみましょう。

小さな社会集団は直接的な個人的接触を持ち、ある種の活動、似たような、または感情的な親和性によって結ばれた人格の組合。そのメンバーはそれに属していることを認識しており、他人によって認識されています。

そのようなコミュニティは、通常、少数の個人を含み、その構成は、社会的特性（年齢、性別、教育、国籍など）および数によって決定される。

小さな社会集団は、定義できる異なる構造を持っています：

第一に、共同活動におけるメンバーの義務。
第二に、特定の任務が確定している人の役割（期待される行動）。
第3に、規範（処方箋、要件、社会的に承認された行動の希望）。

少数の社会集団は、いくつかのパラメータによって分類することができる。

第一に、形成方法によれば、以下が区別される：

組織内の特定の機能を実行するために発生する正式なもので、グループ内には3人から15人の人がいます。
3人から10人の人々がいる可能性のある、相互の同情と関心に基づいて形成された非公式の非公式の団体です。

第二に、対人関係の形成の程度は区別される：

差別的な小さな社会的グループは、自分の意志に入る。
集団、必要に応じて形成される。

第3に、以下のグループは、各個人の重要性に応じて分類されます。

必ずすべてのメンバー（これは、原則として、正式な協会）に出席しなければなりません。
基準の小さい社会集団は、各個人が自分自身をモデルとして相互に関連付ける条件付きまたは実際のコミュニティ、および行動において導かれる評価、価値観、意見および規範に基づいている。

そのような社会的コミュニティには、特定の機能があります。

規範と比較。それは行動の基準と規範が形成されていることを意味し、周囲の特定の個人の評価も含まれます。
道具は、共同活動を組織する必要があるという事実と関連している。
支持的で表現力豊かな機能は、個々人の感情的なニーズを確実にすることに関連しています。

小規模な社会集団内では、様々なプロセスが発生し、その結果、集団はその形態を変え、発展する。

主なものはグループダイナミクスです。その下に分離または凝集グループのプロセス、公式・非公式のリーダーシップの形成の規則や規制の外観、正式な、と共感、そして嫌悪内の非公式関連の開発です。

加えて、あまり重要ではないプロセス既存のグループの規範の形成、すなわち、個々の個人の行動のルールを開発すること。そのような基準は効果的なグループの相互作用を促進し、小さな社会集団はより密接になるでしょう。既存のルールのために、各個人に対するプレッシャーが高まります。したがって、彼らの援助を受けているグループは、グループ内のメンバーの統合をサポートし、誰もがそのルールに従うように強制することができます。

第3のプロセスは、特定の階層が生じる社会的コミュニティ。リーダーが選出され、公式に任命された公式なものと、グループが選んだ非公式のものがあります。コミュニティの他のメンバーは、その機能と責任を明確に理解する必要があります。