研修生の特徴：どのように応募するのですか？

研修生の特徴は、学生が練習している組織の有能な人によって提供された、活動のプロセスと結果についての有益な文書です。

部門従業員の特性を準備するフレーム。しかし、しばしば、練習を通過する場所からの特性は、学生が最初に付けられたリーダーによって直接書き込まれます。彼は客観的であり、練習のために割り当てられた時間の間に学生とリーダーの緊密な協力が前提とされているので、訓練者のスキルとスキルを評価する能力は十分です。

学生が独立していることは珍しくありませんが実際に必要なすべての文書を準備します。この場合、研修生の説明を含むテキストは、学生自身が直接作成し、リーダーが署名します。

このドキュメントの主な構成要素に慣れることをお勧めします。

研修生の特徴は異なる形で準備される。彼女のスタイルを自由にして、組織との協力の段階を簡単に説明し、研修生が示す知識とスキルについて説明しましょう。結果として、業績結果に関する経営者の一般的な意見は、肯定的か否定的かを示すべきである。

さらに、研修生プロフィールは、必要な構造化要素が含まれています。たとえば、大学の部署は、特定の形式で頭に記入されなければならない構造要素を持つフォームを開発することができます。

したがって、学校の学生インターンの特徴には、次の情報が含まれている必要があります。

- 氏名インターン。

- 練習の期間。

- 組織の明確な名前。

- 学生が実際に何をしていたかの説明（彼は何を学んだのか、彼はプログラムで想定された課題にどのように対処したのか）。

- 肯定的なフィードバックに加えて、学生が彼の専門的活動において考慮すべき発言、勧告および願いがあるかもしれない。

- 活動の再開と評価。

- 組織の印鑑によって裏付けされた、頭の署名と特性の作成日。

研修生のプロフィールをどのように編集できるかの例。

Ivanova Maria Petrovna、4年生2月15日から4月15日まで、フィリピン学部（大学名）は、学校番号（組織の明確な正式名称）で実践的な訓練を受けました。練習の期間中、マリア・ペトロフナは、勤勉で勤勉な学生として、自分に任命されたすべてのタスクを段階的に実行しています。

高いレベルのトレーニングに注目する価値はある理論と実践のレベルとしてプロの仕事のための学生。彼女は、教育と教育活動の組織化に積極的かつ創造的なアプローチでした。動作中の研修生は、自分の複数の文化イベントに開催された関連文書、で動作するように学びました。 （学生が行われたことを最高のリストの特性のこの部分では、渡す前に、それはあなたの手に乗ることが実際の具体的なプログラムに焦点を当てた。あなたは、研修生が何らかの理由で困難を抱えているタスクを、行って正確にどのように記述することができます）。

生徒の活動を積極的に評価することで、多くの聴衆とのコミュニケーションに対する心理的障壁を克服することを推奨することができます。

誠実な仕事、教育的で組織的な計画のデザインの高いレベルで実施された練習の結果は、あなたがIvanova Maria Petrovnaの活動を評価することを可能にします。

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