メカニックの仕事の説明。チーフメカニックの仕事の説明
整備士の職務内容には、権利と義務、仕事の仕方、一般的な規定、従業員の責任に関するデータなどが含まれます。すべてを順番に考えてみてください。
基本条項
整備士の職務内容には、主要整備士、ガレージメカニックスなどと同じ基本セクションが含まれています。ポジション。
指示書には、次のような基本的な条項
- 従業員の職務。
- 従業員の教育レベル。
- 彼の権利;
- 責任;
- 署名の権利。
ガレージ・メカニックの職務内容：職務
メカニックは信頼性を維持しなければならないそれを所有しているすべてのメカニズムと機器の機能、適切な使用を保証し、時間内の操作性をチェックし、デバッグを行います。必要に応じて、装置を近代化し、これらの措置の有効性を改善する。リリースメカニックの職務記述は、必要に応じて、従業員に委託された機械の機械に対する予防およびその他の修理の依頼を作成し、その記録を残すための仕組みを確認するためのスケジュール（計画）を作成することも義務づけています。
力学知識の範囲
整備士の輸送に関する職務内容従業員が知る必要があることを示します。これには、修理に関連するさまざまな規制およびその他の情報が含まれます。従業員は装置を修理できる必要があります。彼は組織の構造、特に技術面での知識を持つべきである。また、彼は次の情報を持っている必要があります：
- 会社の商品/サービスの生産のための技術的プロセスの特徴を知っている;
- 修理サービスが会社内でどのように組織されているかを理解する。
- 経済の修復を計画し実施するために使用されたすべての方法を所有する。
- 機器、運転、建設、設置および修理のためのオプションの技術的能力に関連する知識を有すること。
- 装置の受理と却下を正しく行うことができること。
- 技術的規制を維持し、会社の仕組みの合理的な使用を計画することができる。
- 組織の発展の見通し（主任整備士の職務内容）を参照してください。
- 彼に託された機器の活動の使用、修理および最適化におけるすべての蓄積された経験を使用することができる。
- 経済学、管理職（管理職）、労働経済学に関する知識を有する。
- 環境法の基本についての知識がある。
- 労働保護規則を知り、それに従う。
整備士に任命できる人
職務内容説明の仕組みにより、次のことが決まります。 空いている場所は、高等技術教育の卒業証書を持っている従業員によって占められることがあります。また、従業員はこの分野で必要な実務経験を持っている必要があります。
基本条項
指示は、従業員が義務付けられていることを示しています専門家になる、高等教育を受ける。彼は少なくとも3年間、自分のプロファイルでの経験を持っている必要があります。従業員は、企業の責任者のみがその職務に応じることができます。
企業の整備士の職務内容それが従業員が持っていなければならない知識についての情報を含んでいるという事実に加えて、彼が彼の仕事で導かれるべきであることを示します。そのため、従業員は以下の規制に従う必要があります。
- ロシア連邦の立法行為。
- 会社の憲章
- より高度な管理の注文と注文。
- 仕事の説明の仕組み
- 彼が勤務する会社の勤務スケジュールの規則。
メカニックの部下
役人を含む情報によると手動修理工、従業員は主工、または上司（彼が工の仕事を調整する場合）のいずれかに従属する義務があります。
職場に従業員がいないとき整備士の任務は、会社の取締役によって任命された者に割り当てられます。彼は彼のすべての機能、権利および機能性を手に入れ、整備士の仕事の質の高い性能に責任を負うようになる。
直接業務のリスト
機械エンジニアの職務内容には、従業員が実行しなければならないすべての機能の完全なリストが含まれています。
- それはすべての最適機能を支えますメカニズム、それらの優れた用途は、故障や時間内の技術検査の場合にはデバッグを実行し、機器をアップグレードする。整備士はまたメカニズムの最適の状態を修理し、維持する費用を最大限に活用する。
- 技術的な状態を監視し、必要に応じて、会社の機械、建物、構造物の機械的特性を保護するすべてのデバイスをデバッグします。
- 研究の形成、準備および実施彼に委ねられた機器の点検とデバッグは、修理に必要な様々な道具を受け取るために、基本的な修理のために中央局に申請書を作成します。整備士の職務明細書は、彼が彼が修理した機器のためのドキュメンテーションを準備すること、予備品の注文などをすることを示します。
- 取得容量の取得に参加している設置、職場認定のための準備およびその実施。整備士は、設備をアップグレードし、効率の悪いものをより強力なものと交換する必要があります。
- 会社の能力の記録を保持し、減価償却期間の終了または陳腐化の場合にはそれらを償却します。
- メカニズムの機能状態を調査し、機器がアイドル状態のときの状況を分析し、その技術レベルを決定します。
- 最新の修復方法を生成、実装しますそしてすべての詳細を更新します。機器の耐用年数を延ばし、ダウンタイムを減らし、作業中の事故や怪我のレベルを最小限に抑え、修理コストを削減し、効率を高めることを目的とした活動を実行します。
- 部門監督機関のために必要な書類を形成する。
- 潤滑と拭き取りの費用の記録を保持し、加工された油の修復を行います。
- 会社の能力チェックに参加します。会社のメカニズムの各ユニットの好ましい操作モードを形成し、それはそのアプリケーションの効率を高めるでしょう。技術的な操作と修理のより良い実施のための規則を開発します。
- 彼は、車両群の最適な修理と更新のための提案を研究し、結論を書き、承認された措置の実施に参加しています。
- 会社の設備のデバッグと更新、およびこれらの目的のためのコストに関する作業の記録を保持します。
- 労働保護の基準と規則に従って機能します。修理の場合 - 環境安全の要求事項に準拠します。
- 受託部門の従業員の管理を行います（これが主任整備士の職務内容である場合）。
- 会社内で開発され、会社によって承認された労働スケジュールに従って機能し、会社によって発行および承認された他の規則に従います。
- 産業安全の規則を遵守します。
- 職場の秩序と清潔さを維持します。
- 署名された労働契約の場合、彼は部下である企業の従業員からの指示を実行します。
メカニックとその権利
仕事の説明の仕組みには、会社の従業員に与えられている権利に関する情報も含まれています。そのため、整備工には以下の権利があります。
- でディレクターを育成し、提供する合理的な提案の検討：彼の作品の質を向上させる。部下の賞の授与労働規律に違反した従業員に懲戒および物的責任を課すこと（チーフメカニックの職務内容）
- 直接の職務の質的な遂行に必要な情報について、会社の他の部門に依頼
- 彼の権利と機能的義務が定義されている文書を研究するために、彼の作品の質を決定するための基準が規定されている。
- その業務を評価することを目的とした、会社の総局の決定を研究する。
- のために会社の総局に要求をする組織的および技術的条件の維持、ならびにその直接機能の実施に必要な文書の作成を含む支援の提供。
責任ガレージ整備士
職務内容説明ガレージには、従業員の責任に関する情報が含まれています。
- ロシア連邦の労働法に準拠した、未履行または低品質の直接機能の実行の場合
- ロシア連邦の刑法および民法に準拠して、作業の実行中に特定された違反について。
- 会社に重大な損害を与える場合 - ロシア連邦の民事労働法に従って。
勤務スケジュールと署名する権利
従業員の勤務スケジュールは会社の規則に基づいて決定されます。
必要に応じて、整備士はに送られます出張、このアイテムには、整備士の仕事の説明が含まれています。同じ指示には、従業員がその機能の実装と迅速さを必要とする問題の解決のために公式の移送を割り当てられるという条項があります。
文書はまた、従業員が直接の職務の遂行に関連する必要な文書に署名する権利を有することを示すこともできます。
