仕事を見つけることは必ずしも容易ではないが、はるかに難しいインタビューを受け、潜在的な雇用主に興味を持ってください。人材の選択を簡素化する多くの企業は、すべての応募者に確立されたパターンのアンケートを記入するよう提供しています。なぜあなたはすでに履歴書を持っているのですか？作業のアンケートに正しく記入し、インタビューに招待されていることを確認するにはどうすればいいですか？
アンケートはとてもひどいですか？
多くの応募者は、テンプレートのリストを見ています質問は、深刻な競争を感じるとかなり頻繁にこの段階では、彼らはこの組織の仕事に応募することを拒否します。そして、これは大きな間違いです。アンケートは、低技能の従業員を選別するためのツールとしてのみ使用されています。あなた自身に関する一般的な情報を残すように提案されている場合、これはあなたのほかに数十人の他の専門家が同じ文書を記入することを意味するものではありません。この手順を拒否したり、オフィスへの訪問や社員とのやりとりに時間を費やしてしまったので、問題を最終的に解決してください。一部の人々は、適切に仕事のアプリケーションを記入する方法を学ぶ代わりに、あなたの履歴書を送ることを好む。それはまた、組織、命令の間違った方針であり、あなたがそれを勉強する予定がある場合は、それに従う必要があります。アンケートに加えて重要な履歴書であると思う場合は、アンケートにピン留めするか、電子メールで2つの文書を一緒に送付してください。
求人応募フォームの記入方法：一般規定
文書を手で記入する場合は、ブロック文字でも読みやすい。ロシア語の規則を守り、訂正や誤りを許さないようにしてください。補充の際には、アンケートに集中してください。真実と真実だけに答えることが望ましい。一部の企業では、特定の問題が関連しているアンケートに応募者が応募することができます。これは情報の誠実さと信頼性の一種のチェックです。ご不明な点がございましたら、お気軽にリストを発行したスペシャリストと明記してください。完成した求人申請書の例があればさらに良いでしょう。家でベビーベッドを作る - 前の仕事記録を書き留め、その日までの解雇と雇用の日時を記入してください。前の職場のトップ職員との連絡を忘れないでください。
アンケートに記入する特別な手技
多くの雇用者は、個人についてのデッドロックの質問。趣味、身長と体重、強い人格の質 - これには仕事のためのアンケートが含まれています。そのような場所の塗りつぶしサンプルにはダッシュを付けることができます。何を書く？最も重要なことに、ラインを空にしたり、ダッシュを入れたりしないでください。しかし、彼らのメリットを大きく誇張することはそれに値するものではありません。あなたが趣味を持っていない場合は、あなたが以前興味を持ったことを書いてください。同じことが個人的な性質にも当てはまります。あなたの時間厳守や責任について知ることができます。あなたの否定的な側面について話すように求められたら、適切に就職申請書に記入する方法は？また、嘘をつけないほうがいいですが、潜在的な雇用主をあまりにも驚かすことは価値がありません。 1-2を書いてあまり深刻ではない。面接のために事前に準備する方がよい。すべての可能な質問に対する答えを考え、あなたが募集された場合にあなたが個人的に求めるものについて考えてみてください。
