妊娠が困難な場合は、何時に産休に行くのですか？
妊娠は必ずしも毒素無く通過するとは限らず、悪心および他の病気。より多くの場合、若い女性は第1妊娠時に不快感、疲労、眠気を経験する。彼らは最初の1ヶ月で働く力がない場合、何時に出産休暇を取るのですか？
法律の下で、女性は産休に行く。妊娠7ヶ月の休暇。この瞬間から、30週間から、彼女は出産給付を受けることができます。 2人以上の子供が出産予定の場合は、出産開始は28週間に始まります。ただし、締め切りは産科医によって決定されます。
彼らは何時に産休をとるのですか？働く力がない場合は？
政府の構造では、リーダーシップは続く妊娠中の従業員への譲歩は、そのような出産休暇のために支払うことができますが、民間団体では、当局は現金支払いなしで女性を解放し、最終的には出産手当の額に影響します。この場合どのようにあなたの健康を保ち、お金を失うことはありませんか？
- 通常の病院に行く。 婦人科では、妊娠6週目から妊婦を数え、流産の可能性があり、妊娠の病気リストは20週目にのみ入手できます。その時まで証明書はあなたの病気の原因を示していないので、女性の特別な欲望を伴う仕事では、彼女の繊細な状況について誰も知らないでしょう。しかし、妊娠が視力、脊柱、圧力の障害を引き起こす場合は、検査中に病気を残すセラピストに連絡してください。
- 交互に病気を休み、仕事に行く。十分に払い戻されるためには、病院の後に仕事をする必要があります。状態が悪化した場合は、医師に相談してください。
- 26週間でさらに4週間の休暇を取る。法律では、年次休暇は、出産前または出産後に行うことができます。
- 法令の規模は、妊娠の種類、労働の厳しさと子供の数。 1人の子供を持つ母親のための通常の誕生のために、出産、帝王切開の合併症が法令に10-16日を追加する間、令は140日ですが、正確な期間は医師によって決定されます。複数の子供を出産する母親は何時に出産休暇を取るのですか？法律では、出産休暇は194日間です。
だから誰も妊娠の仕方が違う休暇。出産休暇は、医師と妊婦自身によって決定されます。例えば、多くの場合、婦人科医だけでなく、アカウンタントと相談して、給付の大きさに関心があり、1か月または別の月に残っています。後で多くの女性が産休に行く。
彼らは何時に産休をとるのですか？ それぞれの場合の答えは個人です。女性が気分が良い場合は、最後まで働くことができます。妊娠が困難な場合は、早期に産休に介護のオプションを使用してください。いずれにしても、労働検査で婦人科医、会計士、コンサルタントと相談することを恐れないでください。
