"修正価格"：会社の従業員に対するフィードバック

フィックス・プライス・ストアは、とロシアの小さな都市。アメリカ市場のこれらの類似品は、消耗品、食糧、小型消費財の購入を節約するために、多くの人にとって「1ドルのすべてを」と言います。しかし、フィックスプライスの仕事はどうなっているのですか？空き状況、給与、従業員の必要条件は何か「落とし穴」ですか？これ以上は何も話しません。

"修正価格"について

フィックス・プライス - 名前が示すように、ストア固定価格、すなわちここでの商品の全範囲が単一のコストで販売されている。 Best Price LLCが所有するこのブランドの最初の店舗は10年前にオープンし、昨年、同社はジョージアとカザフスタンに店舗を設立しました。その主な領域は、家庭用および工業用製品の小売販売です。数字を見ると、2017年1月にロシア連邦の64の被験者の600以上の都市と村に「修正価格」の住所が2285件ありました。

取引ネットワークが新規顧客を獲得ロシアのコンセプトは、しかし、欧米諸国で流行かなり長い時間 - これらは、店舗ポンドショップ、バラエティストア、米国、カナダ、日本、オーストラリア、イギリス、ドイツおよびその他の国におけるドルの店です。これは、同じ価格で、クライアントと食品と非食品の範囲を提供する市場「固定価格」です。そして、アイデアは、他のロシアのお店でピックアップされましたが、「固定価格は、」間違いなく、このような傾向の先駆者でした。

固定価格からの購入当初の費用あなたが覚えているように、それは固定金利であり、ロシアのネットワークのクリエイターは「1ドルのすべての」市場の考えに基づいていました。 2015年12月、総価格は50ルーブルに増加しました。そして、2016年に「修正価格」製品は、55,77、および99ルーブルの3つの価格グループに分類されました。

同社は、バイヤーの独占性と人気を3つの要素、

ユニークなコンセプトで、初めてロシアの貿易の分野で発表されました。
オムスク、モスクワ、リャザン、カルーガなどのフィックスプライスストアの便利なロケーション - 人気のハイキングルートとハイウェイに近い、大規模なショッピングセンターの交通機関の近くにあります。
低価格。適切なコストは、ネットワークがサードパーティのサプライヤを使用せずにすべての商品をプロデューサ自身からインポートするという事実によるものです。低コストは、既存のディスカウンター技術によっても提供されます。

取引ネットワークの歴史

公開協会「ベストプライス」は2007年6月1日に登録されましたキムキのモスクワ地方での年。その創作者は、Kopeika取引ネットワークの元オーナーであったArtem KhachatryanとSergei Lomakinでした。原則として、後者の売却は、ビジネスマンが1879年以降西欧諸国で利益を上げている人気商品である「定価」で、店舗の新しいコンセプトを市場に出そうとしていたためです。同年12月、ネットワークの最初の店舗が開設されました。

2年後、CEOの "Fix価格ペニー「多くの都市に表示されるようになったそのアドレスは、以前の同じ位置を開催ドミトリーKirsanov、た」『2016年には、国際レベルでの同社のリリースでなく、創設メンバーの変更だけでなく、マーク - 。かつての所有者の場所』ペニー「はグループをとっていますバルト投資家、プライベート・エクイティ・ファンド及び「固定価格」の経営トップ、巻インチH。およびD. Kirsanov。

「固定価格」のポジションをオープン

支店の所在地によっては、「修正価格」に以下の空席があります。

学生のために、特別教育のない人：インターン文書管理者、募集部門の研修員、労働保護部門の研修員、管理者、マーチャンダイザー、マーケティング部門のアシスタント。
労働者の専門：ローダー、ローダー - マーチャンダイザー、ピッカー。
販売：管理者（店舗、取引階）、マネージャー、品質管理、マーチャンダイザー、営業コンサルタント、レジ係。
物流：ディスパッチャ、店主、ピッカー、受領コミッショナー、ロジスティクスマネージャ、商品サプライヤ、レシーバ、PTOのオペレータ、倉庫担当者。
調達：インポートマネージャ。
不動産：主任会計士、労働安全専門家、不動産管理者。
生産：労働保護の専門家。
会計、財務：主任会計士、副首席会計士、給与計算の会計士、出納係、売り手 - 出納係、監査人。
管理職：受付の管理者、マーケティング部門の専門家、l / aの宅配ドライバー。
スタッフ：人事スペシャリスト、募集マネージャー。

修正価格は将来の従業員を約束するマネージャー - シニアマネージャー - 部門長 - 部門長 - 部長 "で段階的にキャリア成長を保証しています。彼女の保証によれば、同社は若い野心的な応募者である彼らの仕事活動に関連したいという願望を持つすべての人に喜んでいます。それは初心者に提供しています：

特別な知識や最低限の手荷物がなくても高さを達成するのに役立つ実践的なメンタリングシステム。
新入社員が将来の仕事の最も重要なスキルに訓練される特別なトレーニングセンターでのトレーニングは、必要な経験を与えられ、一般的には積極的に発展するネットワークに導入されます。

すでに専門家を抱えています修正価格は満足しましたロジスティクス、広告、管理、マーケティング、情報技術、財務および会計、人事管理、販売など、さまざまな分野でさらに成功を収めています。

仕事の地理

このチェーンの店舗は全国にオープンしています。オムスク、スモレンスク、モスクワ、ヤロスラブリ、ボロネジ、トゥーラなどの多くの都市に「修正価格」があります。ロシア連邦には7つの主要なネットワークゾーンがあります：

モスクワ。
センター
ノースウェスト。
Povozhe。
南
ウラル
シベリア。
極東

ジョブの可用性を「修正」して調べる最も便利な方法人気サイトHead Hunterのこの雇用者のタブを参照して、あなたの地域の "Price"をクリックしてください。地図上で上記の地域からあなたの地域をクリックする必要があり、それに関連する都市で開いている空席のリストがページに表示されます。

今、フィックスプライスの従業員のフィードバックレビューを分析します。

インターンシップ

私たちは初心者にフィードバックします：

無給インターンシップ。
初心者は、（例えば、床を洗うなどの）追加の義務を無条件に行うことを余儀なくされます。
インターンは競争の激しい環境に置かれます.1人の職場で複数の人が1つの訓練を受けることがあります。他人よりも自分自身をより良く見せる者は、永続的な雇用に招待されます。

管理者

管理者が自分の仕事について語っていることは次のとおりです。

公式雇用。
場合によっては、他の従業員の職場への不在や人員の不足の場合には、他の従業員の職務を遂行する必要があります。
小さな給料。
不便な作業スケジュール。

キャッシャー

現在働いているか、以前にキャッシャーとして働いていたフィックスプライスの従業員からのフィードバックを想像してみてください。

レジ係の職場には座席がついていないこともあります。作業日は足元にあるはずです。
非公式の雇用。
医療書は従業員によって発行されます。
S / nは労働者の要件を満たしていません。
リラックスのための非常に限られた時間の休憩。
多くの場合、就業日の終わりにルームクリーナーの機能を実行する必要があります。

マーチャンダイザー

そして今、物流業者として働いているフィックスプライスの従業員のレビュー：

非公式の雇用。
在庫中に明らかにされた損失、不足分は売り手によって完全に補われます。
仕事の責任は、仕事の説明に記載されたものを超えています。
審査の日が従業員の出力に当てはまる場合は、彼は職場で補償なしで出席しなければなりません。
労働日全体に労働者の負担が大きい。

共通の利点

給与、チーム、「修正価格」の操作モードに対する積極的なフィードバック：

"白" s / n。
優れた最初の雇用経験。
給与は処理されます。
フレンドリーな働くチームに入るかなりのチャンス。
フレキシブルな勤務時間。

共通の短所

フィックスプライスの従業員は、以下の企業の欠陥に関する話をしています。

無能なマネージャーが選出されています。多くの部門で従属性の欠如があります。
時には遅れた支払いz / p。
スタッフの残りの場所は必ずしも装備されていません。
スタッフ転倒。
人員不足による労働者の負担が大きい。
多くの従業員は非公式に雇用されています。休暇、病気休暇、年金の拠出金を払わなければなりません。

残念ながら、圧倒的なFix Price従業員からのフィードバックの数はマイナスです。あるテキストから別のテキストまで、人々は会社で働くことの同じ欠点を列挙します。ここで働く価値がありますか？もちろん、それはあなたが仕事を見つけることを決めた店舗、オフィス、支店に依存します。