どのようにキャリアを作る？

私たちの多くは有名人を探すことを夢見ています収入と満足をもたらす高額報酬の仕事。キャリアを構築するには、まずインタビューに合格し、チームにうまく参加し、あなたの場所を失いたくない、動機づけを維持する必要があります。この後でさえ、あなたは成功したキャリアを創り出すために努力することができます。この記事では、キャリアを成功させ、キャリアのはしごを上げて、つまずくことはしません。何らかの間違った動きが動きを永遠に止める原因になる可能性があるからです。したがって、同僚や上司から良い評判を得るには非常に重要です。

あなたはどのようにチームで行動すべきですか？

あなたは会社の価値とあなたの価値を共有すべきではありません。 会社の基準は、あなたの個人的基準と合併するべきです。このために試用期間があります。それはあなた自身を方向づけることができます、どのようにこの会社でキャリアを作る、どのように行動する必要があり、この作品があなたに適しているかどうか。試用期間のおかげで、新入社員とその能力の可能性が評価されます。

同僚に正しく働くよう教えてはいけません。彼らの間違いを示し、確立された順序で何かを変えなさい。まず、あなたはそれに慣れる必要があります。あなたの過去の仕事からの成功について自慢してはいけません。控えめな勧告としてアイデアを提示する方がよい。

かけがえのないものに見せようとしないでください。あなたはすぐに病気の休暇、休暇、休み、そしてキャリアを忘れることができます。なぜ？最高経営者でさえも、上司が彼の言葉を翻訳することはできません。

完全に仕事に没頭しないでください。 定期的に注意を払い、外部からの作業を評価することは非常に重要です。さもなければ、全体的な結果に気付くことなく、簡単かつ日常的にぶつかるリスクがあります。あなたの同僚の意見を躊躇しないで、中間結果を評価してください。

どのようにキャリアを構築するには？

決して怠け者ではなく、時間を無駄にしないでください。スキル、スキル、経験を積み重ねる。それ以外の場合、あなたは他のキャリア敗者にとどまります。

しかし、どのようにキャリアを作るのかという問題に、賢明に接近しなければならない。キャリアラダーを上げることは、心理的なゲームとして認識されるべきです。この場合、目に見える結果を達成するのがずっと簡単になります。

仕事は効率的かつ効率的に行わなければならない。正直に物事を行い、他人を暴露しないでください。そして誰もあなたが育てる価値があると疑うことはありません。

様々な活動に参加し、プレゼンテーション、展示会、会議であなたの会社を代表する、高度なトレーニングコースに参加する機会を逃すことはありません。会社に利益をもたらすという希望を示し、イニシアチブを取る。

コミュニケーションを学ぶようにしてください。 キャリアは、プロジェクト、ドキュメント、スピーチだけでなく、同僚、部下、マネージャー、パートナーとのコミュニケーションでもあります。友好的で注意深く、敵意を抑える。あなたとのコミュニケーションはあなたのプロ意識について話すべきです。

どんな動きにも視点があります。 キャリアにはさまざまなタイプがありますので、あなたは一見して別の同等のポジションに移ることを恐れるべきではありません。ある部門の昇給を達成することは不可能ですが、別の部門では成長見通しがはるかに優れています。

職務を質的に果たすだけでなく、当局にあなたの成功を示すために顕著な従業員であることが重要ですが、あなたがキャリアストになるという意見はありません。

もちろん、1つの記事では非常に難しいです。どのようにキャリアを作るのかの問題に完全に答えてください。個人的に、会社に、仕事の特性について、チームで、そして他の多くの条件によって、あなたに依存します。ちょうど目標を設定し、前進してください。その後、あなたは成功します。