マタニティの支払い

産休の成熟と女性は、後の人生、期待、計画の条件に関連する多くの質問に対する回答を見つけようとしています。 30週が来る頃には、母性の支払いについて心配し始めています。この支払いは、妊娠期間中に与えられた休暇の登録に基づいて、30週間から産後までの期間に行われます。

通常、妊娠30週目に、女性女性相談室から病気の離脱シートを受け取り、その後休暇の申請書を書いています。その期間は140日間です。出生休暇の標準的な休暇は、子供が1人いる場合は70日間、双子の場合は84日間です。

お支払いの仕方をご存知の場合出産予定の場合は、家族の中での補充に関連する将来の経費を事前に計画することができます。出生前の休暇を取っている妊婦は、給付の支払いを受けることができます。法律では、労働者、学生、軍人などの市民、企業の清算から却下され、その後雇用センターに登録された者によって、州からの妊産婦休暇の支払いが行われると述べられています。給付は、失業している女性や登録雇用センターにいない女性などのカテゴリーには割り当てられません。

2011年1月以降、妊産婦給付の計算新しいルールに従って行われます。これには2つの課金方法があります：1年または2年の期間におけるその年の平均収入を考慮します。アプリケーションを作成するときは、あなたに適した課金方法を指定する必要があります。

スキームに従って労働者のための出産休暇の支払い時期は賃金を得る過程と同様である。銀行カードへの送金によって支払われる前は、まったく同じ方法で給付されます。違いは産休の成熟にある。州は手当を10日間だけ割り当てますが、支払い自体またはその譲渡は最も近い給与日に実現されます。

女性がどのように知っている場合母性の支払い、それは間違いなくどのくらい、そしていつ転送されるかを知るでしょう。手当を計算する際には、平均所得のフルサイズを考慮するのが通例です。唯一の条件として、少なくとも6ヶ月の職務経験があると言うことができます。さらに、最大限の利益を意味する制限があります。 2012年の法令の支払いは6％の指数であった。必要な勤続年数を下回っている場合は、現在の生活費最低額が考慮されます。

平均日次収入を計算すると会計期間中に行われた多数の支払いを考慮するため、そのリストは給付の計算に関する規則に記載されています。それに従って、旅行、病気休暇、休暇カードは考慮されません。金額が計算されるだけでなく、これらの支払いが行われる期間も計算されます。母性を計算する場合、平均一日収入に法令の日数、つまり140を掛けます。

未来の母親を忘れないでください。彼らは他の妊産婦給付を受ける資格があります。 2012年には、妊娠中の女性が早期に登録簿に登場したこと、すなわち最大12週間が465.2ルーブルであったという事実に対する引当金は、出産後、出生補助金の支払いを希望するのが適切です。この給付は、以前に働いたかどうかにかかわらず、出産中のすべての女性に支払われます。 2012年には、この給付額は12,405.31ルーブルに相当する。これらの支払いは連邦とみなされますが、それ以外にも、連合の各構成エンティティで別々に設定される地域のものもあります。