IPK（個別年金係数）。計算式

ご存じのように、2015年に生産されました年金保険の最終的な改革を行い、今日では、年金受給者が受ける給付額を決定するために特別な計算式が使用されています。多くの人は、金額を計算することがより困難になったと思っていますが、そうではありません。年金受給者がどのような支払いを期待できるかを理解するためには、PKI（個人年金係数）を決定すれば十分である。これを行うには、今日、すべてのデータが公開されているので、専門家に連絡する必要はありません。 PKIと期待される年金の規模を独自に決定しようとします。

係数の本質

2013年には、それを共有することに決めましたロシア連邦市民が受け取った年金は、資金と保険の2つの部分に分かれています。支払いの第一の要素は、改革前と同じ方法で計算されます。これは、1967年以降に生まれたすべての人が年金で資金を調達することを意味します。

もう1つのことは保険料である。現在、この部分は個々の年金係数を計算するための特別な公式によって決定され、それに基づいてすべての市民が仕事の全期間にわたって一定数のポイントを受け取る。これまでのように、主な条件は、雇用者が毎年各従業員に対して特定の拠出金を支払うことです。

計算

個々の年金係数は、

分子は、その年の雇用者が支払ったすべての拠出額です。同時に、現在利用可能な2つの料金表（10％または16％）のいずれかに基づいて支払いを行うことができます。
1年分の保険料の10倍が分母として使用されます。これは、給与の大きさを考慮に入れます。

このインジケータの最大値政府機関によって決定されます。現在までに、年金の拠出を受けることができる給与は、国の平均給与より80％以上高くすることはできません。

雇用者は年金に納付する義務がありますシステム従業員の給与の22％。同時に、この額の6％が義務的な部分です。残りの16％は、（従業員の希望に応じて）複数の株式に分割することができます。ほとんどの場合、6％は年金の累積部分に割り当てられ、10％は保険に移されます。ただし、従業員の要請があれば、すべての16％は保険に加入することができます。この場合、最大PKI（個別年金率）は2021年までに10倍になります。累積部分が形成される場合、この値は6.25に等しくなります。現在、ICEの最大値は、保険部分が約10％であれば7.39を超え、16％が保険に割り当てられている場合は4.62を超えることはできません。

年金の計算の特徴

個別退職後係数は高齢者のための資金計算アルゴリズムを変更しました。古いモデルは、推定支払い期間が19年を超えることができないことを意味した。しかし、そのようなアプローチは保険制度を不安定にする可能性がある。それが、新しいモデルが開発された理由です。これは、作業中に得られたポイント数に基づいています。

個別年金の額に基づいて係数、あなたは、年金の保険シェアを計算することができます。また、この値には、一定期間にわたって行われた特別な社会的費用も含まれます。

市民が受け入れられたよりも後に引退した場合長期的には、雇用期間の超過に応じて、PKIにさらに別の値を乗じる。この金額には、もしあれば、固定ボーナス支給額も加算されます。

2017年のPKIの最大値と最小値

個人年金率、年金を計算する際に考慮され、許容限度額があります。年金受給者が資金提供を拒否し、すべてを保険シェアの便益に移す場合、PKIは毎年増加し、10に達する。年金が2つに分割されている場合、この値は6.25に達する。しかし、2015年に改革が開始されたとき、すべての年金受給者グループの最大個別年金率は7.39でした。

2017年には、1ポイントのIPCは78.75ルーブルである。固定年金は4813ルーブルに達した。より高いレートで支払いを受けるには、市民が最低8年以上の実務経験を確認し、少なくとも11.4ポイントを取得しなければなりません。来年、これらの数字は若干変化します。 2018年に年金の保険部分を受け取るには、9年間の職務経験を確認し、少なくとも13.8ポイントの株式を受け取る必要があります。

2025年までに、最小閾値IPKは約30台。したがって、市民が必要な数のポイントを獲得しなければ、彼は基本料金で最低限の支払いのみに頼ることができます。

個別退職率：計算式

先に述べたように、IPCは独立して計算することができます。保険年金の価値を得るには、次の式を使用する必要があります。

（FV * KPV）+（IPK * KPV * SPK）= SP

この計算によれば、固定配当ボーナス比率を掛けたもの。後者は、後の退職時に請求されます。その後、獲得したポイント数にボーナス支払いの係数とCPIの1単位のコストを掛けます。その後、値が加算され、保険年金の最終価値が得られます。

この公式によれば、後で十分に安心して休むことがより有益であることは明らかです。

例：

個別年金の計算を検討する係数の詳細。ある市民Petrovaが技術者として働いていて、今は引退する予定であるとします。 2016年に、彼女は必要なすべての書類を年金基金に提出し、6099ルーブルを拠出しました。年金の保険部分と4001ルーブル。シングルペイアウト。

ポイントを計算するには、明確にする必要がありますその当時の1ユニットIPKのコストはどれぐらいでしたか？ 2016年には、この値は71.41ルーブルでした。これに基づいて、年金の保険部分を係数で除算すれば十分である。結果は85.4です - これは累積ポイント数です。

しかし、市民であるPetrova年金改革の後だけでなく、その前に働いた。これに基づいて、この期間の後にPKIを2015に加えて同様の係数を追加する必要があり、現在の値を得ることができます。

未保険事件

年金と必要な比率を計算するとき新しい法案にも含まれていた微妙な点を考慮に入れてください。これには、市民が社会的に発生した金額を受け取り、

最長1.5歳までのお子様のお手入れ
ドラフトサービスの通過。この場合、毎年係数は1.8倍されます。
80歳以上の高齢者および第1班の障害者の世話をする。

システムの短所

他のモデルと同様に、新しい改革はある短所。たとえば、今日、将来の退職者が予想する支払い額を正確に計算することは非常に困難です。これは、数年間で1ポイントがいくらかかるのか誰にもわからないという事実によるものです。古いモデルによると、年金は青少年でも問題なく計算できました。このため、節約額を19年で割るだけで十分です。

さらに、新しいシステムによると、しきい値ポイント数の値は毎年増加します。このため、より多くの現金支払いを受け取ることを期待できる人の数は減少します。

結論として

どの個人年金比率を知るか市民を受け取ることになります、あなたは大体あなた自身で将来の退職を決定することができます。数字と混同しないようにするには、ロシアの年金基金のWebサイトにアクセスして、既製の計算機を使用してください。