44 FZの契約マネージャーの職務内容（サンプル）

予算における公共調達の実施のために組織は、特別な構造的細分が形成されるか、責任者が任命される - 契約マネージャー。連邦法はこの問題を規定する条項を規定している。主な規制行為は連邦法第44号である。これに従って、現地文書が受け入れられます。それらの1つが立っているので契約マネージャーの書面による指示。より詳細に考えてみましょう。

アクティビティの範囲

予算機関の契約マネージャーの職務内容責任者の能力限界を定義する顔。その主な仕事は調達の実施です。人の活動は契約者（供給者、出演者）の計画と識別から始まります。作業の最終段階で、パフォーマンス分析が実行され、契約で行われたコミットメントの完全性が評価されます。もちろん、予算機関の契約マネージャーの職務内容さらに多くのアイテムが含まれています。

特異性

誰が正確になるかを決定する前に契約管理者として行動する場合、機関長は連邦法第44号の条項を検討すべきである。規範的行為は、行動のための2つの選択肢を提供する。最初のケースでは、頭は特別なサービスを形成することができます。 2人以上の人が参加する必要があります。この場合、それらの間に機能的責任を配分することが可能です。たとえば、タスクを準備し、第2のレポートを作成し、第3のレポートを作成して、パフォーマーと第4のモニターなどとのリンクを確立します。もう一つの選択肢は、各従業員にすべての権限を与えることです。この場合、マネージャは各専門家のために特定の作業領域を決定することができます。彼らの活動が同じ球をカバーしている場合、別々の細分を形成する意味がありません。このような状況では、1人を任命する方が合理的です。次に対応する契約マネージャーの職務内容44 FZに従業員の訓練は義務的な手順です。

ニュアンス

マネージャは1つ以上を考慮する必要があります状況。公共調達の分野では、従業員はさまざまな行動を取っています。意思決定の誤った採用は、罰金やその他の制裁など、さまざまな法的影響を伴うことがあります。この点で、責任あるスタッフは必要に応じて資格のある援助を受けることができます。

トレーニングの必要性

以前は、連邦法第44号の発効前に、マネージャーの任務には、申請の準備と注文の配置の正確さのコントロールが含まれていました。原則として、責任者のこれらの行動は制限されていた。今日 44 FZの契約マネージャーの職務内容かなりの量の責任を担っています。従業員の権限には、調達プロセスの完全サポートが含まれます。さらに、担当者は、現在、彼が行った決定のリスクおよび可能性のある結果の計算を実行しています。この点で、組織の管理者は従業員の訓練に特別な注意を払う必要があります。専門的な中等教育以上の教育を受けた従業員は、資格を3年ごとに改善することができます。時間数は16から250まで変わることができます。ただし、職業教育がない場合、コースでは十分ではありません。このような状況では、再トレーニングすることをお勧めします。

44 FZの契約マネージャーの職務内容（サンプル）

責任者の主な任務を確立する標準的な文書があります。また、契約マネージャーの職務内容リーダーが補うことができます。まず、従業員の職務には、調達計画の策定が含まれます。従業員は、必要に応じて、訂正する権利を有します。組織の種類にかかわらず、従業員にはいくつかの規定が義務付けられています。例えば、学校の契約マネージャーの職務内容責任ある人が調達計画を単一の情報基盤に置く責任があります。

他の組織の地方行為にも同様の処方が含まれています。 POCにおける契約マネージャの職務説明スケジュールを含み、作成する。従業員はそれを調整し、EISに配置する必要があります。従業員の任務には、契約の起草、イベントの通知、サプライヤ（エグゼクティブ）の招待状の送付も含まれます（クローズド・メソッドで決定されている場合）。その任務には、調達の提供、契約の実行が含まれる。また、 44 FZの契約マネージャーの職務内容従業員は、従業員がクレーム手続における紛争の解決のための資料の作成、手続の遂行を含む。これらのタスクは基本的なものとみなされます。リーダーは、上記のように、地元の行為に特定の項目を追加することができます。しかし、これは従業員の利益と権利を侵害すべきではありません。

結論

44 FZの契約マネージャーの仕事の説明職務を含み、その履行は多くの日常的な行動が必要です。従業員は文書を作成し、必要な情報を収集し、監査と監視を行います。彼は常に他の従業員と対話し、サプライヤー、請負業者、パフォーマーとの関係を確立する必要があります。インターネット上の情報の配置、購入の制御およびサポートは、マネージャの任務にも含まれています。専門家はまた、様々な問題を解決し、監督機関、裁判所を訪問しなければならない。たくさんの作品があります。一人の人間がそれに対処するには、適切な知識と経験が必要です。

責任

彼女はパーソナライズされています。契約マネージャーは、彼または彼女の行動の結果として生じた結果、彼が行ったすべての決定について個人的責任を負っています。措置の適用の根拠は様々な違反です。結果の重大さや重大性に応じて、責任は行政、懲戒法、民法、そして場合によっては犯罪者でさえあります。

プロセスの自動化

多くは現在開発中です。さまざまな経営判断が行われるプログラム。今日、公共調達の自動化がますます普及しています。しかし、プログラムは人間の労働を完全に混乱させるわけではありません。オートメーションは多くのプロセスをスピードアップします。たとえば、プログラムを使用して、監視、計画の作成、スケジュール、サプライヤへの通知、およびその他の活動が実行されます。このため、労働集約的な作業が大幅に削減され、時間が節約されます。

結論

最近、国家秩序の範囲は非常に人気があります。それはますます多くの人を魅了します。今日、連邦法の要件を満たす専門家がますます増えています。しかし、彼らの多くは、必要な知識だけでなく、関連する活動のある程度の経験も持っています。契約マネージャーの活動は非常に複雑ですが、非常に有名です。